Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice la seguridad social integral, entendida como un sistema que cubre eventualidades como la alteración a la salud, incapacidad laboral, desempleo, vejez y muerte, para cuya protección se establecieron los sistemas de Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y de Subsidio Familiar.
El objetivo principal de este sistema es dar protección a los ciudadanos, por ello permite contar con acceso oportuno a la prestación de servicios, para mantener la salud y recuperarla en caso de sufrir algún tipo de enfermedad. Esto se realiza mediante la afiliación a una EPS, que garantiza la prestación de los servicios de salud a través de la red de las IPS con las que esta cuenta.
Es por esto que afiliarse a una EPS del régimen subsidiado o contributivo y de acuerdo a su situación laboral y cotizar a un fondo de pensiones y a una administradora de Riesgos Laborales, permitirá a cada persona y familia tener un soporte integral en caso de sufrir una eventualidad en términos de salud, pérdida del empleo, entre otros, indica Yercine Duarte, director de Aseguramiento, Tecnología y Comunicaciones de la EPSI ANAS WAYUU.
Finalmente, este sistema presenta beneficios tanto para los colaboradores como para las empresas.
¿Beneficios para los Trabajadores?
• Garantía de protección de los derechos fundamentales.
• Prestaciones asistenciales y económicas para el trabajador y su familia.
• Incapacidades Laborales y Licencias de Maternidad y/o paternidad
• Recreación y cultura para el trabajador y la familia.
• Seguridad y salud en el trabajo.
¿Beneficios para las empresas?
• Poder mantener un ambiente laboral seguro para los colaboradores
• Cobertura de riesgos
• Cumplimiento de normas
• Aumento de la productividad
• Brindar a sus colaboradores y a sus familias los beneficios del sistema de seguridad social integral.