Reporte de Cumplimiento ITA para el Periodo 2022

1. Accesibilidad Web

2. Requisitos sobre identidad visual y articulación con portal único del estado colombiano Gov.co

Información en el footer de la página web: https://epsianaswayuu.com/

“De conformidad con lo establecido en el numeral 5.2 de la CIRCULAR EXTERNA 20211700000005-5 DE 2021 de la Superintendencia de Salud, Las entidades vigiladas deben implementar o ajustar sus Sistemas Integrados de Gestión de Riesgos a los requisitos mínimos establecidos en dicha circular, en forma tal que el mismo resulte acorde con el tamaño de su organización (en términos de número de empleados, cantidad de usuarios, número de sucursales o agencias, entre otros) y la naturaleza de las actividades propias de su objeto social, así como de las desarrolladas por cuenta de terceros, teniendo en cuenta la relación costo beneficio. Más adelante en la misma circular en el numeral 5.2.3.8 establece los medios de comunicación para divulgación de información y como mecanismo de reporte al Subsistema de Administración del Riesgo – SICOF se definió la línea de transparencia, la cual se encuentra en fase de implementación al igual que todos los demás componentes del SICOF.”

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3. Información de la Entidad

La EPSI ANAS WAYUU tiene establecido sus lineamientos para la toma de decisiones en las políticas, manuales de procesos, procedimientos e instructivos definidos en el marco de su estructura de mapa de procesos (sección 3.3. Mapas y cartas descriptivas de los procesos), los cuales pueden ser consultados en la sección 4.1. Normativa de la entidad / Políticas, lineamientos y manuales / b. Manuales, para mayor información. Las decisiones se toman de acuerdo con las necesidades apremiantes para la EPSI, de sus procesos y grupos de interés; teniendo en cuenta la normatividad vigente, la misión, visión y fundamentalmente los principios organizacionales de compromiso, liderazgo, calidez, calidad y trascendencia.

6. Planeación

“De conformidad con lo establecido en el Titulo IV, capitulo 1, articulo 29 de los Estatutos de la EPSI, ANAS WAYUU EPSI tendrá un Gerente que será su representante Legal y será elegido por mayoría absoluta del Consejo Directivo para períodos de un (1) año, contado a partir de su posesión, podrá ser reelegido dependiendo de su capacidad de gestión administrativa, crecimiento empresarial y fortalecimiento del sistema de salud indígena, o removido de su cargo en cualquier tiempo de acuerdo al criterio del consejo directivo. Que de conformidad con lo establecido en el Titulo IV, capitulo 1, articulo 31 de los Estatutos de la EPSI, el Representante Legal de la última vigencia (2021), cumple con todos los requisitos para ser reelegido. Racon por lo cual, su gestión ha sido sin interrupciones y no ha habido cambios de Representante Legal. En concordancia con lo anterior, se desvirtúa la necesidad de generar informes de empalme según los términos del criterio 6.5 de la presente matriz”

8. Participa

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9. Instrumentos de gestión de la información

10. Información específica para grupos de interés

En https://epsianaswayuu.com/nuestro-espacio-para-ninas-y-ninos/

En https://epsianaswayuu.com/promocion-y-prevencion/

CARTA DE DEBERES Y DERECHOS POBLACIÓN WAYUU: https://epsianaswayuu.com/documentos/ley-transparencia/accesibilidad-diferencial/Carta-Wayunaiki-ITA.pdf

11. OBLIGACIÓN DE REPORTE DE INFORMACIÓN ESPECÍFICA POR PARTE DE LA ENTIDAD

En https://epsianaswayuu.com/ley-de-transparencia/

12. INFORMACIÓN TRIBUTARIA EN ENTIDADES TERRITORIALES LOCALES

No aplica para la entidad

13. MENÚ ATENCIÓN Y SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

En https://epsianaswayuu.com/nuestras-sedes/

a. Acuse de recibo: http://sga44.epsianaswayuu.com:15244/oficVirtual/

b. Validación de campos: http://vuc.epsianaswayuu.com:10021/ishoo/ishoo_pqr/ishoo_crear?_ga=2.97940383.1618892852.1664202991-1125384706.1663355382&_gl=1*1925rm7*_ga*MTEyNTM4NDcwNi4xNjYzMzU1Mzgy*_ga_V0ZEYTXSXC*MTY2NDIwMjk5MS41LjAuMTY2NDIwMjk5Mi4wLjAuMA..

c. Mecanismos para evitar SPAM: http://sga44.epsianaswayuu.com:15244/oficVirtual/

d. Mecanismo de seguimiento en línea: http://sga44.epsianaswayuu.com:15244/oficVirtual/

e. Mensaje de falla en el sistema: http://sga44.epsianaswayuu.com:15244/oficVirtual/

f. Integración con el sistema de PQRSD de la entidad: http://sga44.epsianaswayuu.com:15244/oficVirtual/

g. Disponibilidad del formulario a través de dispositivos móviles: http://vuc.epsianaswayuu.com:10021/ishoo/ishoo_pqr/ishoo_crear?_ga=2.97940383.1618892852.1664202991-1125384706.1663355382&_gl=1*1925rm7*_ga*MTEyNTM4NDcwNi4xNjYzMzU1Mzgy*_ga_V0ZEYTXSXC*MTY2NDIwMjk5MS41LjAuMTY2NDIwMjk5Mi4wLjAuMA..

h. Seguridad Digital: https://epsianaswayuu.com/documentos/ley-transparencia/proteccion-datos-personales/Politicas-de-seguridad.pdf

a. Selección de opción de la PQRSD (Petición, Queja/Reclamo, Solicitud de Información, Denuncia, Sugerencia/ Propuesta).
b. Nombre y Apellidos o Razón Social de la Empresa o posibilidad de presentar queja/denuncia anónima.
c. Tipo de documento de identidad o el de la empresa ( Cédula de Ciudadanía, NUIP -Número Único de Identificación Personal, Cédula de Extranjería, NIT -Número de Identificación Tributaria-, Pasaporte ).
d. Número de documento de identidad o NIT de la empresa.
e. Modalidad de recepción de la respuesta ( correo electrónico, dirección de correspondencia).
f. Correo electrónico.
g. Dirección de correspondencia (Dirección, Barrio/ Vereda / Corregimiento, Municipio/ Distrito, País – en caso que sea diferente al de Colombia).
h. Número de contacto.
i. Objeto de la PQRSD.
j. Adjuntar documentos o anexos.

Condiciones cumplidas en: http://vuc.epsianaswayuu.com:10021/ishoo/ishoo_pqr/ishoo_crear?_ga=2.23075002.1258461580.1663592503-1016890904.1637669101&_gl=1*bfsojz*_ga*MTAxNjg5MDkwNC4xNjM3NjY5MTAx*_ga_V0ZEYTXSXC*MTY2MzU5MjUwMy4xNi4xLjE2NjM1OTYyMDEuMC4wLjA. 

14. SECCIÓN DE NOTICIAS

En https://epsianaswayuu.com/categoria/noticias/