En la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023, que se celebra del 1º al 7 de agosto con el lema “Amamantar y trabajar… hagamos que sea posible”, se destaca la importancia de promover el derecho esencial de las madres a amamantar, ofreciendo licencias de maternidad de al menos 18 semanas y espacios de trabajo adecuados para amamantar.
Este año, el tema se centra en la lactancia materna en el trabajo para garantizar que las mujeres puedan amamantar el tiempo que deseen. Más de 500 millones de mujeres trabajadoras carecen de prestaciones de maternidad básicas y necesitan apoyo al reincorporarse al trabajo.
La leche materna es beneficiosa para los bebés, ya que es rica en proteínas, azúcares, vitaminas y minerales, así como hormonas, factores de crecimiento, enzimas y otras células que promueven el desarrollo saludable. Se recomienda la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida.
El Gobierno Nacional de Colombia aprobó la Ley 2306 el 31 de julio de 2023, que promueve la protección de la maternidad y la primera infancia, crea incentivos y normas para áreas de lactancia materna en hospitales públicos, entre otras disposiciones.
Para mejorar la lactancia materna, es crucial fomentar el estímulo y contacto piel a piel desde el nacimiento para promover el apego y el inicio temprano de la lactancia. También es importante trabajar en mensajes clave para hacer que la lactancia materna funcione tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general, ya que ofrece beneficios cruciales para la salud y nutrición de los niños a lo largo de su vida.
La nueva ley busca asegurar que las mujeres no tengan que elegir entre amamantar a sus hijos o trabajar, brindando apoyo a la lactancia materna sin importar el lugar de trabajo, sector o tipo de contrato.
